Hei, ettersom Unilongs skalautvidelse vokser dag for dag, påpekte vår administrerende direktør: For å møte flere og flere kunders krav, bør vi ikke bare utvide skalaen vår, men også forbedre kvalitetskontrollsystemet vårt. Gjennom 3 måneders innsats har vi fått et strengt og omfattende kvalitetskontrollsystem (som vist nedenfor). Takk til alle avdelinger i Unilong.
Selv om vi er ferdige med systemutviklingen vår, bør vi følge følgende retningslinjer hvis vi ønsker å nå målet vårt og oppnå større suksess:
1. Full støtte og samarbeid med bedriftens toppledere.
2. Lederne for alle avdelinger er fullt engasjerte og støttet av tverrfaglig samarbeid.
3. Kontinuerlig publisere konseptet med opplæring for alle ansatte og utvikle en følelse av ære for at alle ansatte aktivt kan delta i det.
4. Ledelsesrepresentanten er fullt autorisert og har gode kommunikasjonsevner.
5. Kontinuerlig internrevisjon og kontinuerlig forbedring.
6. Skriv ned hva selskapet har gjort, gjør det som står i dokumentet, og legg igjen en kontrollbar oversikt.
7. Unilong organisasjonsstruktur: Et diagram over administrativ organisasjonsstruktur, et diagram over kvalitetssikringsorganisasjonsstruktur, refererer til en grafisk fremstilling av forholdet mellom personellet i organisasjonen. Tabellen for tildeling av kvalitetsfunksjoner refererer til den hovedansvarlige avdelingen og flere relaterte avdelinger som tydelig gjenspeiler elementene i hvert kvalitetssystem i en tabell.
8. Vi bør regelmessig oppsummere problemene som er funnet i implementeringsprosessen, oppsummere problemene og forbedre dem over tid.
Ny ledelse, ny start.
Men vår holdning til kvalitet vil aldri endre seg. Vår første oppgave er å gi deg mer konkurransedyktige priser med varer av ypperste kvalitet. Her vil vi også gjerne vise deg våre fordeler med selskapet vårt. Velkommen til å besøke oss og ta kontakt med oss.
Telefon: +86-531-55690071
Mobiltelefon: +86-18653132120
Og en annen god nyhet: Vi utvider én ny produksjonslinje for UV-fotoinitiatorprodukter neste år.
Publisert: 27. mai 2017